技能加点是角色培养的核心环节，直接影响战斗效率和通关能力。合理的加点策略需围绕职业特性、战斗定位及资源分配展开。剑士职业应优先强化攻击属性以发挥近战优势，元素师需侧重魔力提升远程输出，射手则依赖敏捷与攻击的平衡发展。团队定位同样关键，主力输出需提升暴击率，坦克角色应专注生命值与防御，控制型角色则需优化控制效果与魔法值管理。
技能加点并非简单平均分配，而是需要明确主次。核心输出技能应当优先点满，过渡性技能只需投入1点即可触发连招效果。连招系统中，地面技与空中技的衔接流畅度比技能数量更重要，避免出现地空切换生硬的组合。破甲技能必须安排在连招链前端，高伤害技能置于后端，确保战斗节奏符合先破甲后输出的基本逻辑。
资源规划是加点策略的重要制约因素。技能升级消耗的经验值与金钱需量力而行，避免因过度加点导致经济系统崩溃。未出战角色的加点建议采用统一模板，例如全体攻击或全体防御的批量分配模式。抽卡获得的角色潜力点固定，应根据实际战力需求而非个人偏好分配。
绝影系魂职业需强化瞬空杀、幻灭等大范围清图技能，铁公主沐小葵要侧重黑铁冲击等控场能力，魔弦职业则依赖银瓶破等暗元素爆发。被动技能中，生存类属性应优先于输出属性，特别是在游戏中期挑战高难度副本时。
心法系统能改变技能效果阈值，例如暴击率加成可降低对敏捷属性的依赖。装备刻印孔提供的套装效果可能颠覆原有加点方案，需定期重置技能点进行适应性调整。版本更新后，应及时参考最新攻略调整主流加点方案，但不必盲目跟风顶级玩家配置。
